O Grupo CBO está com inscrições abertas para o Programa de Trainee 2026, com foco na formação de novos talentos para áreas estratégicas da companhia. A oportunidade chama atenção pelo pacote de benefícios, modelo híbrido em Niterói (RJ) e início previsto para maio de 2026.
Voltado a profissionais recém-formados, o programa pode atrair candidatos de todo o Brasil e reforça o movimento de geração de oportunidades em setores ligados à logística offshore, petróleo e gás e gestão corporativa.
Programa de trainee do Grupo CBO: como funciona
O programa foi estruturado em três pilares principais, com foco em desenvolvimento acelerado:
- job rotation (vivência em áreas estratégicas);
- mentoria com executivos (suporte técnico e comportamental);
- workshops de desenvolvimento com foco em visão estratégica.
Trilhas do trainee e cursos aceitos
As vagas estão organizadas em quatro trilhas:
- Trilha em Operações: todas as engenharias, com destaque para Mecânica, Elétrica, Civil, Naval e Produção;
- Trilha em Finanças: engenharias em geral, Economia, Administração e Contabilidade;
- Trilha Comercial: todas as engenharias, Administração e Economia;
- Trilha em Projetos/PMO: todas as engenharias, com destaque para Engenharia Naval.
Requisitos para participar do Trainee CBO 2026
Podem se candidatar profissionais com formação concluída entre dezembro de 2022 e dezembro de 2025, com disponibilidade para residir no Rio de Janeiro ou em Niterói. A seleção é aberta para candidatos de todo o Brasil, com direcionamento das vagas conforme perfil e aderência ao processo.
Pré-requisitos obrigatórios
- Formação entre dez/2022 e dez/2025;
- Inglês fluente;
- Disponibilidade para trabalho em Niterói/RJ, em formato híbrido (3 dias presenciais e 2 em home office).
Prazo de inscrição
As inscrições seguem abertas até 08/03/2026.
Salário e benefícios oferecidos no trainee
Entre os principais atrativos do programa estão a remuneração e o pacote de benefícios corporativos. Na lista de benefícios, o salário informado é de R$ 9.331,61.
Benefícios divulgados:
- Vale-refeição e vale-alimentação;
- Plano de saúde;
- Plano odontológico;
- Seguro de vida;
- Vale-transporte;
- Regime híbrido;
- Previdência privada;
- Universidade Corporativa;
- TotalPass;
- 1 salário bônus no 1º mês;
- Hospedagem por 30 dias;
- Auxílio mudança;
Etapas do processo seletivo do Grupo CBO
O processo seletivo do trainee 2026 foi divulgado com 8 etapas:
- Inscrições
- Provas on-line
- Avaliação oral do idioma inglês
- Dinâmicas de grupo presenciais
- Entrevistas individuais com gestores
- Assessment comportamental
- Painel com as lideranças
- Início previsto para maio de 2026
Custos nas etapas presenciais
Segundo as regras divulgadas, nas etapas presenciais antes do painel final, os custos de transporte e hospedagem ficam por conta dos candidatos. Já na etapa final, a empresa custeará apenas o deslocamento de candidatos que moram fora do estado do Rio de Janeiro, mantendo as demais despesas com os participantes.
Sobre o Grupo CBO e o impacto da oportunidade
De acordo com a descrição institucional publicada junto ao processo, o Grupo CBO atua há mais de 45 anos no apoio marítimo brasileiro, com foco em logística para a indústria de petróleo e gás, e possui estrutura com 45 embarcações e mais de 1.800 colaboradores. O texto também informa que a empresa está entre as dez maiores do mundo no segmento e opera em atividades de alta complexidade técnica em águas ultraprofundas.
A companhia destaca ainda serviços como suprimento e apoio a plataformas, manuseio de âncoras, reboque, resposta a emergências ambientais e atividades de manutenção, inspeção e reparo submarino, além de um centro de treinamento próprio com simuladores. Isso reforça o potencial de aprendizado e crescimento para quem busca entrar no mercado por meio de um programa de trainee em uma empresa de grande porte.
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