Empresários de Niterói receberam orientações sobre as alterações na NR-1, que entram em vigor no dia 26 de maio. As novas diretrizes colocam a gestão de riscos no ambiente de trabalho como prioridade nas decisões empresariais, impactando diretamente a saúde dos colaboradores, a produtividade e a segurança jurídica das operações.
NR-1 foi pauta de encontro empresarial em Niterói
No último dia 14, o Café Empresarial, promovido pela CDL Niterói, teve como foco central a atualização da NR-1. O evento, realizado no Centro de Niterói, reuniu diversos empresários para discutir maneiras práticas de adaptação às novas normas relacionadas à gestão de riscos no ambiente de trabalho.
A norma revisada exige uma maior atenção à prevenção, controle de riscos e organização das rotinas internas. O intuito é mitigar problemas ocupacionais e promover um ambiente corporativo mais seguro.
Firjan e Sebrae oferecem orientações aos empresários sobre adequação
No encontro, os especialistas da Firjan, Filipe Ferreira Lopes e Nilson Torres, contaram com o apoio do Sebrae. Eles compartilharam informações sobre como evitar penalidades e tornar os negócios mais seguros frente às novas exigências.
Destaque durante a apresentação, Filipe Ferreira Lopes enfatizou que a implementação da NR-1 requer mais do que simples conformidade burocrática; é necessária uma mudança cultural dentro das empresas.
“Gerenciar riscos ocupacionais significa não apenas proteger pessoas, mas também assegurar a sustentabilidade do negócio. Ao contrário do que muitos acreditam, o escopo da NR-1 se distanciou da psicologia. Profissionais técnicos em áreas como engenharia, segurança do trabalho e ergonomia são fundamentais para aplicar fatores de risco psicossociais visando o bem-estar dos colaboradores”, afirmou.
Riscos psicossociais: um novo foco para as empresas
A abordagem dos especialistas também ressaltou a urgência em identificar e gerenciar riscos dentro do ambiente laboral, incluindo questões relacionadas à saúde mental.
Dentre os aspectos mencionados estão:
- demandas excessivas;
- metas inatingíveis;
- a falta de intervalos;
- a ausência de treinamentos apropriados.
Conforme o Ministério do Trabalho e Emprego, a atualização da NR-1 traz consigo o conceito de Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO), além de diretrizes sobre a organização do trabalho que podem influenciar a saúde mental dos trabalhadores.
Gestão inadequada pode resultar em afastamentos e sanções financeiras
A falta de gerenciamento adequado desses riscos pode levar a afastamentos, queda na produtividade e até mesmo imposição de multas. Em contrapartida, investir em medidas preventivas pode aprimorar o ambiente corporativo, reduzir custos operacionais e fortalecer a imagem das empresas.
A temática ganhou destaque em nível nacional através da campanha Canpat 2026, promovida pelo Ministério do Trabalho e Emprego, que enfatiza a importância da prevenção dos riscos psicossociais no ambiente profissional, sublinhando a necessidade por condições laborais mais seguras e saudáveis.
CDL Niterói: fortalecimento na agenda de capacitação empresarial
A iniciativa do Café Empresarial integra a programação da CDL Niterói, voltada à capacitação dos empresários. O objetivo é analisar assuntos estratégicos que favoreçam o crescimento sustentável dos negócios, especialmente num contexto onde as empresas precisam se adaptar às novas exigências legais, zelar pela proteção dos trabalhadores e evitar prejuízos operacionais.
