Uma nova chance de emprego surge para enfermeiros e técnicos de enfermagem na rede pública de Niterói. A Fundação Estatal de Saúde de Niterói (FeSaúde) divulgou o Edital nº 02/2026, que oferece 41 vagas imediatas e formação de um cadastro reserva para atuação no Programa Médico de Família (PMF), no Consultório na Rua (CnR) e na Rede de Atenção Psicossocial (RAPS).
As inscrições, que são gratuitas, poderão ser realizadas online entre 5 e 9 de outubro de 2026, com término às 17h do último dia. Os salários-base são de R$ 7.075,36 para enfermeiros e R$ 2.987,51 para técnicos de enfermagem, ambos com carga horária de 40 horas semanais, além dos benefícios descritos no edital.
É importante ressaltar que este é um processo seletivo simplificado para contratações temporárias sob o regime da CLT. Não haverá prova escrita; a seleção será realizada por meio da avaliação da formação acadêmica e da experiência profissional dos candidatos.
Distribuição das 41 vagas
A maioria das oportunidades está alocada no Programa Médico de Família, que oferece um total de 36 vagas. Isso inclui 14 vagas imediatas para enfermeiros e 27 para técnicos de enfermagem.
Os candidatos selecionados mas não convocados para as vagas imediatas poderão ser incluídos no cadastro reserva. As convocações ocorrerão conforme a necessidade da FeSaúde durante o período em que a seleção estiver válida.
Embora todos os cargos tenham jornada semanal de 40 horas, o edital estabelece que a organização do horário pode ser feita em turnos diurnos ou noturnos, incluindo sábados, domingos e feriados, conforme as demandas do serviço.
Salários e benefícios oferecidos
O valor mencionado nas vagas corresponde ao salário-base, sem incluir benefícios ou adicional por insalubridade.
O edital também contempla:
- Vale-refeição e/ou alimentação no valor mensal de R$ 600,60;
- Auxílio-creche no valor de R$ 241,54, conforme regulamento específico;
- Adicional por insalubridade correspondente a 20% do salário mínimo, pago mensalmente.
O auxílio-creche está sujeito às condições estipuladas pela fundação. A remuneração terá os descontos legais aplicáveis ao vínculo empregatício.
Quem pode se inscrever
Para concorrer à vaga de enfermeiro, é necessário ter diploma em Enfermagem registrado por instituição reconhecida pelo Ministério da Educação, além do registro profissional no Conselho Regional de Enfermagem.
Já para a posição de técnico em enfermagem, o candidato deve apresentar diploma ou certificado técnico válido, ou ter concluído o ensino médio com curso técnico em Enfermagem com carga mínima de 1.200 horas. O registro no conselho competente também é obrigatório.
Os aprovados devem ter no mínimo 18 anos e estar em dia com suas obrigações eleitorais e profissionais, além de atender às demais exigências do edital.
Uma condição específica se aplica aos candidatos que já trabalharam temporariamente na fundação: não podem ter sido contratados por prazo determinado pela FeSaúde nos seis meses anteriores à nova contratação.
Período das inscrições gratuitas
As inscrições deverão ser realizadas pelo formulário disponível no Sisged entre 5 e 9 de outubro até as 17h.
No ato da inscrição, os candidatos precisam preencher o formulário e enviar a documentação necessária, que inclui:
- Cópia oficial com foto e CPF;
- Declaração ou diploma comprovando a escolaridade mínima;
- Informações sobre autodeclaração e modalidade concorrente conforme solicitado;
- Comprovantes relacionados a cursos, títulos e experiência profissional caso desejem acrescentar pontos na avaliação.
Os documentos referentes à formação complementar e experiência são opcionais na inscrição mas serão considerados para a nota classificatória. Portanto, aqueles que buscam pontuação devem reunir esses comprovantes antes do envio final.
Títulos entregues fora do prazo não serão considerados, sendo que o edital não prevê uma segunda chamada para entrega dos documentos.
Seleção sem prova escrita: como funcionará?
A classificação será realizada através uma avaliação por meio da análise dos títulos, com pontuação máxima de até 100 pontos. A avaliação levará em conta tanto a formação acadêmica quanto a experiência profissional relevante à vaga escolhida.
Para enfermeiros, a formação pode somar até 40 pontos:
- Especializações nas áreas mencionadas no edital: 2,5 pontos por título (limitado a duas especializações);
- Residência: 8 pontos (limitada a uma);
- Mestrado: 12 pontos (limitado a um);
- Doutorado: 15 pontos (limitado a um).
As áreas contempladas incluem Saúde da Família ou Comunidade, Saúde Coletiva ou Saúde Pública e Saúde Mental.
Para os técnicos em enfermagem, cursos que envolvam aperfeiçoamento ou atualização nas áreas mencionadas valem 10 pontos por certificado, com limite máximo de quatro certificados válidos.
Em ambas as funções, a experiência profissional pode agregar até 60 pontos: são quatro pontos por cada ano completo trabalhado, limitado a um máximo de 15 anos. Frações menores que um ano não serão consideradas.
A experiência contabilizada deve estar relacionada ao serviço indicado: Saúde da Família ou Comunidade para PMF, Consultório na Rua para CnR e Saúde Mental para RAPS.
Quais documentos comprobatórios serão aceitos?
O edital especifica que podem ser utilizados comprovantes como carteira profissional, declarações do empregador detalhando atividades exercidas e período trabalhado, declarações emitidas pelo setor responsável em órgãos públicos e alvará ou declaração fiscal para profissionais autônomos.
Avaliações como estágio ou monitoria não são aceitas como experiência profissional relevante. Documentos relacionados a experiências fora da área específica também não serão considerados na pontuação.
Além da análise documental e dos títulos apresentados, será realizada uma avaliação médica admissional eliminatória aos candidatos às vagas reservadas.
Reservas nas seleções disponíveis
O edital prevê uma reserva de 10% das vagas para pessoas com deficiência e 20% destinadas a pessoas pretas ou pardas , seguindo as diretrizes estabelecidas no documento em relação ao cálculo e distribuição dessas reservas.
Esses candidatos também poderão participar das vagas disponíveis à ampla concorrência.
Para os interessados em concorrer às vagas reservadas para pessoas com deficiência é necessário enviar documento oficial juntamente com laudo médico ao endereço eletrônico [email protected] até o fim do período das inscrições. O laudo deve atender aos requisitos estipulados pelo edital e ter sido emitido nos seis meses anteriores ao início das inscrições.
Estão previstas avaliações biopsicossociais para candidatos com deficiência assim como procedimentos específicos para identificação autodeclaratória direcionados aos candidatos pretos ou pardos.
Datas importantes a serem observadas
O cronograma pode sofrer alterações. Os interessados devem acompanhar as atualizações na página oficial dedicada aos processos seletivos da FeSaúde onde resultados, retificações e chamadas serão anunciados.
Duração dos contratos poderá chegar até dois anos
As contratações terão duração inicial prevista de 12 meses , podendo ser prorrogada por mais um ano. O edital ainda menciona um período probatório inicial de 60 dias que pode ser estendido por mais 30 dias adicionais.
O vínculo será temporário podendo ser encerrado antes do tempo estipulado nas situações descritas no edital como o término da necessidade que motivou a contratação ou caso haja aprovação em concurso público relacionado às funções oferecidas.
Para quem deseja se candidatar é essencial já começar a organizar os documentos necessários relacionados à escolaridade, registro profissional e comprovação de experiências. O período destinado às inscrições será restrito a cinco dias; portanto, toda documentação enviada nesse intervalo será crucial para definição da classificação final dos participantes.
A informação é oriunda do Edital do Processo Seletivo Simplificado nº 02/2026 da FeSaúde.
